Kierownik ds. komunikacji dla usług chmurowych

Miejsce pracy: ścisłe centrum Warszawy

Nazywam sie HyperOne, jestem serwerem w chmurze. Można u mnie przechowywać informacje przetwarzane przez komputer. Dostarczam odpowiednie narzędzia i rozwiązania, aby dane były bezpieczne i łatwo dostępne. Użytkownicy mogą z nich korzystać w każdym miejscu, o każdej porze, z każdego urządzenia, z każdej sieci.

Chciałbym, aby ludzie zrozumieli co potrafię. Wtedy uświadomią sobie, jak bardzo jestem im potrzebny. Niech przemówią fakty: konkretne sytuacje, w których dzięki HyperOne oszczędzą czas i pieniądze. Szukam osoby, która o tym opowie.

  • Dotrzyj do tych na dole: wykrzycz opowieść o mnie przez Twittera, Youtube czy innego Insta.
  • Dotrzyj też do tych bardzo wysoko, którzy trufle na śniadanie jedzą i na hi-tech się nie znają, ale decydują o wydawaniu pieniędzy.

Oferuję Ci satysfakcję z pożytecznej pracy, ciekawe przyjaźnie i oczywiście adekwatną gratyfikację finansową.

Istotne dane

Cel

  1. Skuteczne komunikowanie zagadnień i rozwiązań technicznych w sposób prosty, ciekawy i zrozumiały dla osób decyzyjnych w biznesie. Po przeczytaniu odbiorca powinien pomyśleć "to takie proste i jasne".
  2. Długofalowo: budowanie zaufania do HyperOne jako partnera technologicznego, który rozumie potrzeby, doradza oraz dostarcza rozwiązania.

Za co będziesz odpowiedzialny

  • Przygotowywanie materiałów eksperckich.
  • Tworzenie i wdrażanie strategii komunikacji marketingowej, skierowanej do obecnych oraz nowych klientów.
  • Współodpowiedzialność za budowanie wizerunku marki HyperOne.

Z kim i gdzie

  • Praca w małym, kompetentnym i doświadczonym zespole, którego członkowie chętnie dzielą się wiedzą.
  • Współpraca ze sprawdzonymi zewnętrznymi ilustratorami, fotografami etc.
  • Biuro w centrum Warszawy.
  • Możliwość częściowej pracy zdalnej.

Za ile

  • W zależności od doświadczenia oraz umiejętności postrzegania szerszej perspektywy proponujemy stawki w wysokości od 30 do 50 złotych za godzinę.
  • Możemy współpracować na umowę o dzieło lub B2B.

Proces rekrutacji

  1. Przedstawimy Ci do zredagowania tekst, przygotowany wstępnie przez osoby znające się na technicznych aspektach zagadnienia. Możesz liczyć na ich konsultacje w trakcie redagowania.
  2. Na podstawie wywiadu i notatek poprosimy Cię o napisanie artykułu eksperckiego lub postu blogowego.
  3. Finalnie zaprosimy Cię na rozmowę z zespołem. Komunikacja to podstawa -- chcemy mieć pewność, że potrafimy się skutecznie porozumiewać.

Dwa pierwsze zadania można wykonać zdalnie bądż podczas spotkania z zespołem -- Ty wybierasz.

Czy uważasz ten artykuł za przydatny? Tak Nie